Как заполнить СЗВ-ТД при переводе работника с одного предприятия на другое?
Добрый день. Сотрудник написал заявление на бумажную трудовую книжку. Мне нужно подать сведения до 01.01.2020г.
Как отразить в отчете то, что написано в трудовой: "01.01.2010 Принят лепщиком пельменей в пельменный цех в порядке перевода из ООО "Ромашка" приказ №4 от 01.01.2010г.
Вопрос: что ставить в гр.3 (прием или перевод) и в какую гр. написать " в порядке перевода из ООО "Ромашка"
Как отразить в отчете то, что написано в трудовой: "01.01.2010 Принят лепщиком пельменей в пельменный цех в порядке перевода из ООО "Ромашка" приказ №4 от 01.01.2010г.
Вопрос: что ставить в гр.3 (прием или перевод) и в какую гр. написать " в порядке перевода из ООО "Ромашка"
Comments
-
Добрый день.Цитата: Вопрос: что ставить в гр.3 (прием или перевод)Приём. В вашей организации никакого перевода не было.Цитата: в какую гр. написать " в порядке перевода из ООО "Ромашка"Ни в какую. Подобная расшифровка кадрового мероприятия предусмотрена только для увольнения.
-
Здравствуйте!Цитата: Как отразить в отчете то, что написано в трудовой: "01.01.2010Принятлепщиком пельменей в пельменный цех в порядке перевода из ООО "Ромашка" приказ №4 от 01.01.2010г.Ключевое слово принят.
Работника можно уволить в порядке перевода или принять на работу в порядке перевода, но это будет увольнение и прием.
Это и отражается в СЗВ-ТД, в графе 3 пишите ПРИЕМ в соответствии в п. 2.5.3 Постановление Правления ПФ РФ от 25.12.2019 N 730п. Про "в порядке перевода" ничего писать не нужно. -
Nataly S, спасибо большое за помощь.
Sveto4Divny, спасибо большое за помощь
